ハローワークは、
雇用保険などの手続きをするだけでなく、
仕事を探す人の支援をしてくれる所でもあります。

求職申込書は、求職活動をするにあたり
必要な情報を提出するものとなります。
なので、記載に関してはできるだけ詳しく書くことが大切です。

希望する仕事や条件、
所持している資格や免許、
経験してきた仕事の内容など具体的に記載しましょうね。

また、求職者(自分)の情報を公開するシステムもあります。
求職者の情報を公開することにより、
求人者からの誘いもある場合があります。

なので、求職公開申込書の記載も、
具体的に記載しましょう。
特に、アピールポイントは重要と思います。

これら、求人に必要な手続きを終えたら、
ハローワークに設置されているパソコンで、
求人一覧で検索していきます。

「日刊ハローワーク求人情報」など、
求人一覧の資料もあるので利用しましょう。

ハローワークの求人に応募する時は、
紹介状が必要となります。
忘れないようにしましょうね。

インターネットによる求人情報の提供もあります。
「ハローワークインターネットサービス」で検索してみましょう。

このようにハローワークでは、
多くの求人情報の提供を、いろいろな方法で行なっています。
自分を知り、自分に合った職業を見つけましょう。

検討を繰り返し行うことも大切です。
ハローワークは、求人の情報提供だけでなく、
就職の相談にも応じてくれます。

専門の方が対応してくれるので安心できます。
ひとりで悩むよりは、
相談したほうが近道になりますよ。

就職活動には、
ハローワークをおおいに活用していきましょうね。

ただ求人票を、検索するだけでは、
希望する就職は勝ち取ることができませんよ。
はじめに自分を知ることです。

次に、どんな仕事があるのか、
仕事の条件にはどの様な事柄があるのかなど、
様々な情報を集めることです。

それらを総合的にまとめて、
自分は何をしたいのか、
再就職で譲れない条件などを明確にすることです。

そうすることで、
求人票を検索するポイントが、
絞れてくるのでいいと思いますよ。

絞り込んだ条件を入力して、
求人票を検索していき
これと思うものは、求人公開カードを開き見て行きましょう。

求人票には、多くの情報が掲載されています。
求人公開カードを見る時は、
隅々まで丁寧に見ることですね。

就業場所や転勤の可能性は、
チェックしておいたほうがいいですよ。

雇用形態・就業時間・時間外・休日なども、
確認することが大切です。
ただし、参考資料と考えておいたほうがいいですよ。

賃金形態・毎月の賃金・昇給や賞与は、
特にチェックしておきましょうね。
金額に惑わされることのないようにしましょう。

仕事の内容は重要です。
自分の希望に本当に合っているのか、
確認しましょう。

また、仕事の内容と併せて、
必要な経験や必要な免許資格も
確認しましょうね。

求人者がもっとも重視する条件となりますし、
場合によっては応募できないかも知れません。

選考については、どのような方法で行なわれるのか、
チェックしておきましょう。

託児所・マイカー通勤特記事項など、
他にもチェックする項目は、たくさんあります。

ハローワークでは、
求人票のプリントができます。
プリントしてしっかり検討することも大切ですよ。

履歴書は自分を表現する、
大切な書類となります。
書類選考を通らなければ面接のチャンスもありません。

ありふれた事柄ですが、
履歴書の書き方について、
簡単に紹介していきますね。

履歴書を書く時は、
黒の万年筆かボールペンで手書きしましょう。
パソコンで書くのは好ましくないですよ。

履歴書の日付は、
面接日または郵送する日で記入しましょう。

履歴書に貼る写真は、証明写真にしましょう。
スナップ写真やスピード写真は、
避けたほうがいいと思いますよ。

住所は都道府県から番地・アパート名・部屋番号まで、
正確に記入することが大切ですね。
連絡先は、必ず連絡できる番号を記入しましょう。

学歴は、中学校は卒業年次、
高校からは、入学・卒業年次を記入します。
学部や学科も正確に記入しましょう。

職歴は、古い順に入社・退社を記入します。
株式会社や有限会社は略さずに記入しましょう。

退職理由については、
「一身上の都合により」で統一しましょう。
余計なことは書かないほうがいいですよ。

特に、前の会社を非難したり、
人間関係が原因とは、
書かないことがマナーです。(面接の時も)

一年以上のアルバイトであれば、
職歴として通用します。
記載するかどうかは検討しましょうね。

免許・資格については、古い順に記入します。
応募する会社に直接関係がないと思われる免許・資格も、
記入しておいた方がいいですよ。

志望の動機の部分は一番重要です。
将来の仕事に対する抱負や希望を表現しましょう。

志望の動機で、自己アピールできるように
工夫することが大切です。
趣味や特技などを書くことは良いことです。

ただし、面接の時に話題になっても、
対応できることが大切です。(誇大表現はダメ)
本人希望は、給与・待遇・勤務地など、希望する内容を記入します。

ただし、会社側の条件を吟味し、
妥当と思われる内容にしましょう。
会社側の条件とかけ離れているとダメですね。

求職票をしっかりと確認していないと判断されます。
会社側にマイナスのイメージとなりますよ。

入社後、自分の力をどの様に生かしたいかも、
記入しておきましょう。(アピールとして)

履歴書の記入が終わったら、
誤字・脱字などがないかを、必ずチェックしましょう。

間違えがある時は、
修正液などで処理せずに、必ず書き直ししましょう。
修正液を使用したものやコピーを提出するのは、厳禁です。

履歴書を郵送する場合には、
ちょっとした礼儀として、
簡単な「添え状」を同封しましょう。

「添え状」は、
時候の挨拶と応募の意見だけの、
簡単なものでいいですよ。

もし、履歴書で書けなかった、
応募にあたっての決意などを、
書いてもいいです。(くどくならない程度)

郵送する時は大型の封筒を使用し、
履歴書などを折らないで郵送するほうが、
印象がいいと思いますよ。

履歴書で人間を見られます。
求人者側の担当者の目に留まるような、
最高の履歴書を作成しましょうね。

あまり聞き慣れないものかもしれませんが、
履歴書と一緒に職務経歴書の
提出を求める企業も多いですよ。

職務経歴書で、
自分の実務能力をアピールできれば、
書類選考のプラスになりますよね。

また、職務経歴書の作成は、
別の見方をすると、
自分を再確認するものになります。

今まで積み重ねてきた職業人生を、
客観的に見ることで、
自分の職業能力を再発見でき自信になります。

「自分はこれしかできない」と考えていたけど、
「こんなこともできるのかな」と考えられるように成ります。

未経験の業種や職種でも、
自分のキャリアを活かすことができるのに、
気づかせてくれると思います。

このように、
いろいろな面で大切な職務経歴書の書き方を、
簡単に紹介させていただきますね。

職務経歴書の作成のスタートは、
書く材料を集めることです。

1.どんな会社で働いてきたのか。
2.どんな仕事をしてきたのか。
3.自分の努力した時のことや成長した時のこと。

4.自分のアピール材料。
例えば、部下を持ったのはいつで何人。
新人指導をしたことがあるか。

研修などの自己啓発した経験。
どんな資格があるのか。
表彰されたことがあるのか。

どんな人脈があるのかなど、
とにかくアピールになりそうな事柄を、
挙げていきましょう。

しかし、作成マナーや項目が判らないと、
作成しづらいと思います。
簡単に紹介しますね。

パソコンなどで作成するのも、
ＯＡ機器を使いこなせることを示すチャンスになります。

2.読みやすさを考え、項目立てて書く。
3.用紙サイズは、Ａ４版横書きが基本。
4.枚数は、１～２枚程度が目安です。

5.ファイルされることを考え、左に余白をとる。
6.誤字脱字や変換ミスがないかチェックする。
以上のことに注意して下さいね。

また、全体のレイアウトを、
工夫し綺麗に作成することも、
アピールポイントとなりますよ。

記載項目としては、
1.希望職種・応募動機・応募資格。
2.職務経歴。

3.免許・資格取得。
4.自己ＰＲ。
以上の項目が一般的です。

職務経歴について詳しく紹介すると、
次のような内容になります。

これまでの勤務先の概要。
所属・担当職務・職位・担当プロジェクト。
実績・表彰。

研修・教育の受講歴。
取得した技能・専門知識などを、記載していきます。

職種別のアピールポイントとしては、
営業職なら、実績に数字を入れて表現しましょう。

また、担当した営業・販売内容、
営業エリアや人脈なども記入しましょう。

事務職なら、業務経験を具体的に表現しましょう。
また、扱えるパソコンの機種やＯＡ、ソフトなども記載しましょう。
技術職なら、専門分野・有資格・開発実績などを記載しましょう。

管理職なら、営業実績・企画力・部下の人数・権限などを
記載しましょう。

以上のことを参考に、
企業側の担当者の印象に残る、
自分らしい職務経歴書を作成しましょう。

企業側としては職務経歴書で、
職歴（経験職種・通算年数など）、
文章作成能力（文章能力・見やすさ・内容表現など）。

定着性（退職までの期間・退職回数など）、
能力（資格・資質・スキルなど）、
熱意・自己ＰＲなどを見ます。

作成した職務経歴書を、再度確認して見ましょうね。

大切で重要なものとなります。
企業側としては、あなたのことを
たくさん知ろうとして、多くの質問をしてきます。

面接される側にとっても、企業を判断するものとなります。
就職にとって、最終関門となる面接なので、
簡単に面接について紹介しますね。

面接準備のチェックポイントとしては、
第一印象のチェックがありますね。

相手に不愉快な印象を与えないよう、
清潔感のある服装、身なりで行きましょうね。
服装や身なりは、その人の自身を表すものと思います。

企業側もその辺を見ると思いますよ。
持ち物のチェックをしましょう。
指定された書類や印鑑など、忘れないように準備しておきましょうね。

その他には、面接場所や連絡先を確認しておきましょう。
メモに書いて持っていくことも忘れないように。

履歴書や職務経歴書の内容、
志望動機・自己ＰＲなどを、整理しておきましょう。

また、仕事の内容や労働条件など、
企業側に対する質問事項も、まとめておきましょうね。

面接場所には、１０分前には着くようにし、
時間に余裕を持ちましょう。
万が一遅れそうな時は、早めに連絡をし、到着時間をハッキリと伝えましょう。

また、到着した時には、「遅れて申し訳ありません」と
言うのは当然のことですよ。
常識ある姿勢が、面接では大切です。

すべての面で常識的な行動を心がけましょうね。

受付や待合室で、面接はすでに
始まっていると考えたほうがいいですよ。
挙動不審な態度は、マイナスになります。

相手の質問には、
ハッキリとした口調で答えましょう。

面接は人物を評価する重要なものです。
自分を売り込むことも大切です。
自分を高く評価してもらえるよう自己ＰＲをしましょう。

会社に入りたいと言う積極的な姿勢を、
態度や言葉で理解してもらえるよう
心がけることも大切です。

面接が終了しても気を抜くことなく、
最後の挨拶を忘れないようにしましょう。
会社を出るまでが面接と思いましょう。

心に隙間を作ると、
勝利を逃してしまいます。
最後の最後まで心を引き締めておきましょうね。

以上のような事項に注意し、
面接の準備や対策をしましょう。

しかし、面接で最も重要なポイントは、
質問に対しての答える姿勢など、
全体的な人間性ではないでしょうか。

マニュアルをさぐるような答えでなく、
働くことに対して
しっかりとした自分の考えを持っていることが大切です。

また、入社後のことも考えると、
協調性があることも重要です。

うわべだけを繕ってもダメです。
本物の自分をぶつけることも大切と思います。
メッキはすぐはがれますよ。

また、企業側の面接担当者は、
面接のプロと思って、面接にのぞんでください。

面接では人間を見られます。
もう一度自分自身を見直してみましょうね。
そこに、勝利のカギがあると思いますよ。

就職活動をする上で、
人材バンクの活用は、
結構メリットがあると思いますよ。

人材バンクを利用するに当たっては、
どの様な仕事に就職したいのかを、
決めておくことが大切と思いますよ。

また、その資格やキャリアが、
人材バンクに登録するのには、
重要なポイントとなるように思います。

私の場合は、
土木施工管理技師1級の資格があり、
土木関係の仕事をしたいと希望し登録をしました。

人材バンクに登録し情報を公開することで、
人材バンクを通じて、
求人者側からアプローチがあります。

就職活動している人にとっては、
求人者側から求められることは、
最高の栄誉と思いますよ。

さらに、人材バンクでは、
ハローワークなどと同じように、
求人している会社の情報も閲覧できます。

人材バンクに登録することで、
ダブルの就職活動ができるのです。

私の場合は、人材バンクに登録したその日に、
2社からのアプローチがありました。

その後も数多くの会社からの連絡があり、
いろいろと検討した結果、
2週間程度で決まりましたね。

人材バンクーの登録を、
就職活動のひとつとして考え、
利用してみてはいかがでしょう。

人材バンクにも、民間で行なっているものなど
いろいろとあります。

人材バンクの利用には、
ハローワークに相談することをおすすめします。
適切な人材バンクを紹介してくれると思います。

また、人材バンクの利用についても、
いろいろとアドバイスをしてくれると思いますよ。

求人票を見ては、書類を郵送しますが
面接すらしてもらえない状況でした。

ハローワークの方にも、
いろいろと相談しましたが、
暗く長いトンネルから抜け出せない状態でした。

福祉業界には無縁の自分なので、
今までは、さほど気にしていなかったことでした。

そこで、福祉業界のことを調べ、いろいろな情報を入手し
就職の糸口にと考えたのです。
そこで出会ったのが、福祉関係のひとつの資格でした。

福祉関係の資格は、学歴や経験年数で、
受験資格が縛られているものが多いです。

しかし、出会った資格には、
唯一、受験資格に制限の無いものだったのです。
次に考えたことは、その資格の活用方法でした。

活用方法を検討していく中、「起業」というキーワードと
めぐり合うことになりました。

今まで、
起業など考えたことが無かった自分ですが、
これを契機に起業について考えるようになりました。

雇用保険の基本給付も終了していたので、
起業をメインで、考えることにしました。

起業について、様々な情報を集めたり、
起業をサポートしてくれる施設も訪問しました。

このように、紆余曲折がありましたが、
起業と言う、自分の進む道を見つけることができたのです。

就職活動にしても起業にしても、
ちょっとしたことで、
道は開けると思います。

参考になる事柄はいろいろな場所にあります。
自分の概念に執着しすぎないで、
ちょっと広い視野を持つことも大切なことと思いますよ。

起業する道は、
決して甘くありません。
決意を持ち続けることが大事になります。

私も起業するに当たって、
妻とは何度も話し合いました。
最終的に決意できたのも、妻の後押しがあったからです。

確固たる決意ができたならば、
起業に向けての第二段階として、
自分自身を徹底的に分析することです。

経験してきたこと、資格や免許、
人脈や資金など、チェックしましょう。

起業に向けての第三段階として、
事業のアイディアを整理し、具体化していきましょう。
(事業内容が決まっていれば必要ありません)

起業に向けての第四段階として、
資金計画を立てることです。

起業するのに必要な資金はいくらなのか、
その資金をどの様に調達するのか、
検討することが必要です。

事業が軌道に乗るまでのことを考えて、
ゆとりを持った資金計画を立てることも、
大切なポイントです。

資金面は、一番大切な部分です。
安易な計画を立てることがあってはダメです。

最後に、
今までの内容を取りまとめた、
事業計画を作成しましょう。

思い描いた事業をいかにして実現していくか、
また、本当に実現可能なのか、
確認するためには必要なものです。

何度か見直すことで、
成功へのカギも見えてくると思います。

面倒がらずに、
一つ一つ形にしていくことが大切です。
最初から手を抜けば、成功するはずかありません。

もし、身近に起業をサポートしてくれる施設があるなら、
おおいに活用しましょう。
自分だけでは見えないものも見えてきます。

私も「創業サポートセンター」と言うところを利用しました。
適切なアドバイスをしてくれますし、
いろいろな面で勇気付けてくれとても助かりました。

事業形態は、
事業規模・業種・将来性などを考え、
決定することをお勧めします。

私は、個人と言う事業形態を選択しましたのて、
個人事業主と言う面で、
届出について紹介させていただきます。

税務署に対する届出は、
開業届書・青色申告承認申請書、
従業員を雇う場合は、給与支払事務所等の開設届書があります。

開業届書は、
事業を開始した日から、
１ヶ月以内に提出しなくてはなりません。

青色申告承認申請書は、
事業を開始した日から、
２ヶ月以内に提出しなくてはなりません。

給与支払事務所等の開設届書は、
給与支払事務所等を設けた日から、
１ヶ月以内に提出しなくてはなりません。

さらに、従業員を雇う場合は、
社会保険事務所・ハローワーク・労働基準監督署に、
様々な書類の提出があります。

社会保険事務所には、
健康保険・厚生年金保険に関する
届出が必要となります。

新規適用届・新規適用事業所現況書、
被保険者資格取得届・被扶養者届、
国民年金第３号被保険者関係届などです。

従業員が５人以上の場合はすべて加入で、
５人未満の場合は任意加入となります。
届出は、速やかに行なう必要があります。

ハローワークには、
雇用保険に関する届出として、
適用事業所設置届を、開設後１０日以内に提出する必要があります。

また、被保険者資格取得届を、
雇用した翌月の１０日までに提出する必要があります。

労働基準監督署には、
労災保険に関する届出として、
保険関係成立届と適用事業報告の提出が必要となります。

個人の事業主は、
国民健康保険・国民年金の適用となるので、
各市町村区の役所に届出する必要があります。

そこで、創業サポートセンターの方に相談しました。

経理に関してですが、
「個人の場合は、簡単に言えば、家計簿をつける様なもの。」
その一言で、楽になりました。

私は個人なので、
実際に現在行なっている経理も、
本当に家計簿をつける様な感じです。

現金出納帳で、日々の現金の出入を記入。
収支内訳書で、売上や経費などを管理するだけです。
そして、確定申告（青色申告）をすれば完了です。

今では、「弥生会計」「弥生の青色申告」など、
経理関係のソフトもあり便利です。
その他に、数多くのソフトがあります。

このような会計ソフトを利用すると、
経理関係の処理も、すごく楽になりますよ。

ただし、これらのソフトは、
１万円程度しますし、
高いものでは、４～５万するものもあります。

そこでお勧めしたいのは、
無料で使用できる（ダウンロード）、
会計用のフリーソフトです。

インターネットで、会計用のフリーソフトを
検索すれば、いろいろと探せます。

利用目的や操作方法で、
自分に合ったものを、探し使用しましょう。

私も、いろいろと検索し、試しながらいいものを見つけ、
現在も使用しています。
そうすることで、多少の経費の節約になりますよ。

ちょっと話はずれますが、
見積書・請求書・工程表など、
利用できるフリーソフトもたくさんあります。

ちょっと探してみては、いかがでしょう。
いろいろと役立つことと思います。
私も、いろいろなものを活用しています。

これらの税金の申告手続きは、
２／１６～３／１５に、
税務署に確定申告すれば、すべてＯＫです。

帳簿記帳の際は、
収入や売上原価、必要経費の科目の分け方、
減価償却費の計算などに、注意しましょう。

現金出納帳や経費帳などの、
記帳がしっかりしていれば、
青色申告決算書の記入・申告は簡単です。

税務署では、
青色申告の記入に関する講習会（無料）を、
開催してますので、参加してみてはいかがでしょう。

青色申告者が申請などのほかに、
知っておかなければならないことがあります。
ほんの少しですが紹介しますね。

青色申告者は、
帳簿や書類を一定期間（５～７年間）、
保存しなくてはなりません。

確定申告後に、
申告内容に誤りがあった時は、
訂正できます。（重要なことです）

税額を多く申告したときは、
「更正の請求」をし、
正しい税額への訂正を求めます。

税額を少なく申告したときは、
「修正申告」をし、
正しい税額に訂正し、正しい納税額を納付します。

期限内に申告しない場合は、
無申告加算税（重加算税４０％）が、掛かってきます。
期限内に納税しない場合は、延滞税が掛かってきます。

これらのことに注意し、正しい申告と納税を行ないましょう。
国税庁が行なっている、「ｅ－Ｔａｘ」は、
申告も納税もパソコンでてぎるので便利です。

国税庁のホームページは、
税金に関する情報が掲載されています。
利用すると役立ちますよ。

また、国税庁では、
「国税庁メールマガジン」の配信もしています。
あわせて利用することをお勧めします。

ある資料を基に、
「準備期のリスク」「独立直後のリスク」、
「成長段階のリスク」について教えてくれました。

不純な動機や安易な決断が、命取りになることを学びました。
起業する準備の内容や手順を、間違わないこと、
軽視しないことの重要性を知りました。

独立直後での失敗談は、
詐欺・契約トラブル・顧客クレーム、
予想外の出費・突然の発病などがありました。

独立直後は、
入金遅れや詐欺など、
危険度が急増することを学びました。

冷静さを失わず、
うまくことが運ばなくても不安や混乱に陥らず、
ビジョンを持って進むことの大切さを知りました。

成長期での失敗談には、
無計画採用・社員の離反・仕入れトラブル、
放漫経営・横領・無謀な多角化などがありました。

事業の伸びや規模の拡大には、
危険性が伴うことだと学びました。

人や物や金の取扱や動かし方など、
経営に必要な業を、
習熟する必要があることを知りました。

また、課題を見つけ、事務改善や組織改善を行い、
攻勢に打って出ることの必要性も知りました。
失敗談から学ぶことは、このようにたくさんあります。

しかし、失敗を恐れていては
何もできないことも事実です。
だからこそ、学び備えることが大切と思います。

失敗は、決して結果ではないと思います。
成功するためのプロセスと思います。

しっかりと学び備え、起業して見ませんか！
勇気ある一歩で、道は開けますよ！