教育訓練給付について
教育訓練給付制度とは、
働く方の能力開発の取組みを支援し、
雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とした制度ですよ。
受講開始日現在で、
雇用保険の被保険者の期間が３年以上ある
一般被保険者(現職者)。
雇用保険の被保険者であった期間が３年以上あり、
離職から１年以内の一般被保険者であった方が、
対象となってます。
対象者が厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講し修了した時、
支払った教育訓練経費の一定割合に相当する額が、
支給される制度なんです。
支給される金額は、教育訓練経費の２０％に相当する額となります。
ただし、その額が１０万円を超える場合は１０万円とし、
４千円を超えない場合は支給されないんです。
教育訓練を受講した本人が、
受講修了後、ハローワークに対して書類を提出し、
申請の手続きをすることとなります。
申請書の提出は、疾病又は負傷、長期の海外出張など
やむを得ない理由があると認められない限り、
代理人または郵送によって行うことができないんです。
提出する書類は、
教育訓練給付金支給申請書・教育訓練修了証明書・領収書、
本人・住所確認書類・雇用保険被保険者証がありますよ。
また、適用対象期間の延長をしていた場合には、
教育訓練給付適用対象期間延長通知書の提出が必要なんです。
領収書・クレジット契約証明書が発行された後で、
教育訓練経費の一部が教育訓練施設から還付された（される）場合には、
返還金明細書の提出が必要なんです。
支給申請の時期については、
教育訓練の受講修了日の翌日から起算して１か月以内となりますよ。
実際に、私も就職に有利になればと思い、
資格を取るのに教育訓練給付制度を利用し、
通信教育の受講をしましたよ。
収入の少ない時に、
高額の通信教育は重い負担となりますよね。
制度を利用することで、
多少の負担軽減となりますので、
活用することをおすすめします。
私の場合、最終的に取得した資格は、
就職ではなく起業のためのものになりましたけれども。
