高齢者雇用継続給付
高年齢雇用継続給付は「高年齢雇用継続基本給付金」と
基本手当を受給し６０歳以後に再就職した場合に支払われる
「高年齢再就職給付金」との２つありますよ。
高年齢雇用継続給付は、
被保険者であった期間が５年以上あり、
６０歳以上６５歳未満の一般被保険者が対象のようです。
さらに、６０歳以降の賃金が６０歳時点に比べて、
７５％未満に低下した状態で、
働き続ける時に支給される決まりとなっているようです。
高齢者再就職給付金と再就職手当は、
同一の就職で併せての支給はできませんよ。
どちらの申請を行なうか選択する必要がありますよ。
高年齢雇用継続給付の支給額は、60歳以上65歳未満の各月の賃金が、
60歳時点の賃金の61％以下に低下した場合は、
各月の賃金の15％相当額です。
６０歳以上６５歳未満の各月の賃金が、
６０歳時点の賃金の６１％以上７５％未満に低下した場合は、
その低下率に応じて、各月の賃金の１５％相当額未満の額となります。
ただし、各月の賃金が３３７,３４３円を超える場合は、
支給され無いので注意して下さいね。
(金額は、変更になることがあります)
例えば、高年齢雇用継続基本給付金について、
６０歳時点の賃金が月額３０万円で、
６０歳以後の各月の賃金が１８万円に低下したと仮定すると。
これは賃金が６０％に低下したことになるので、
１か月当たりの賃金１８万円の１５％に相当する額の
２万７千円が支給されることとなるんです。
高年齢雇用継続基本給付金の支給対象期間は、
被保険者が６０歳に達した月から
６５歳に達する月までの期間となります。
ただし、６０歳時点において雇用保険に加入していた期間が、
５年に満たない時は雇用保険に加入していた期間が、
5年となった月から、この給付金の支給対象期間となるよです。
高年齢再就職給付金については、
６０歳以後の就職した日の属する月から、
１年又は２年を経過する日の属する月までです。
高年齢雇用継続給付の支給を受けるためには、
原則として２か月に一度、
支給申請書を提出する必要があるようです。
支給申請書の提出は、初回の支給申請を除いて、
指定された支給申請月中に行う必要があって、
提出期限を過ぎると、原則として支給が受けられなくなってしまいますよ。
