雇用保険の総合的機能について
雇用保険制度には、
失業等給付金と雇用保険二事業があるんですよ。
雇用保険二事業とは、失業の予防・雇用状態の是正及び
雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上、
労働者の福祉の増進を図るためのもののようです。
雇用保険二事業には、
雇用安定事業と能力開発事業があります。
あまり関係ないかもしれませんね。
失業給付金とは、
労働者が失業してその所得を喪失した場合、
雇用継続が困難が生じた場合。
また、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に、
生活及び雇用の安定と
就職の促進のために支給される給付制度ですよ。
失業給付金には、
求職者給付・就職促進給付、
教育訓練給付・雇用継続給付があるんですよ。
求職者給付には、一般保険者・高年齢者継続被保険者、
短期雇用特例被保険者・日雇労働被保険者に対する
給付があるんですよ。
一般被保険者に対する給付には、
基本手当・技能習得手当、
寄宿手当・傷病手当があるんですよ。
高齢者継続被保険者に対する給付には、
高年齢求職者給付金があるんですよ。
短期雇用特例被保険者に対する給付には、
特例一時金があるんですよ。
日雇労働被保険者に対する給付には、
日雇労働求職者給付金があるんですよ。
就職促進給付には、
就業促進手当・移転費、
広域就職活動費があるんですよ。
教育訓練給付には、教育訓練給付金があって、
雇用継続給付には、
高齢者雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付があるんですよ。
雇用保険制度の中身も結構あるでしょう。
適切に活用することは、
とても大切なこととな思いますね。
内容や対象条件などを調べ、
該当する場合は、
ハローワークなどで手続きをしましょう。
また、質問や疑問に関しても、
ハローワークに問い合わせをすることをおすすめします。
